Vereinheitlichung von deutschlandweiten HR-Prozessen
Von einem Kunden bekamen wir die Aufgabe, die deutschlandweiten Prozesse im HR-Bereich zu vereinheitlichen.
Wir analysierten die am häufigsten durchgeführten Personalprozesse und priorisierten die, die einer Änderung bedurften. Als Nächstes befähigten wir das Projektteam durch Trainings dazu, Prozesse darzustellen und neue aufzubereiten. Im Anschluss wurden die Prozesse der Organisation zur Verfügung gestellt.